Binnen ons applicatieteam zijn we op zoek naar een EPD-projectmedewerker. We zoeken geen programmeur of een IT-specialist, maar iemand met een hart voor zorg, een analytische geest en zin voor projectwerk.

Ons applicatieteam ondersteunt zowel technologische als medische softwareoplossingen. Het zorgt onder andere voor de implementatie van een nieuw Elektronisch Patiëntendossier (EPD) en de verdere digitalisering van onze zorgprocessen.

Jouw taken:

• Je analyseert, optimaliseert en implementeert processen en modules binnen het EPD.
• Je werkt nauw samen met zorgverleners, ICT-collega’s en andere stakeholders om het EPD optimaal af te stemmen op de noden van de gebruikers.
• Je test en volgt nieuwe ontwikkelingen zorgvuldig op.
• Je vertaalt gebruikersvragen naar concrete software-instellingen en zorgt voor onderhoud en verbetering van applicaties.
• Je ondersteunt eindgebruikers met opleidingen, handleidingen en documentatie.
• Je denkt actief mee over de werking van de dienst en neemt initiatief om processen te verbeteren.
• Je houdt je ICT-kennis up-to-date.

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma.
• Een achtergrond in de zorg is een pluspunt.
• Je bent geboeid door de zorgsector en wil hier een zinvolle bijdrage aan leveren.
• Je wil je verdiepen in zorgsoftware zoals het EPD.
• Je werkt graag projectmatig en beschikt over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Je houdt van een combinatie van zelfstandig werken en samenwerken in team.

In het ziekenhuis integreren we de waarden van de KOERS in alles wat we doen. We zijn dan ook op zoek naar mensen die zich herkennen in onze waarden:

• Kwaliteit: je streeft naar de hoogste standaarden in dienstverlening zodat onze patiënten de beste zorg ontvangen.
• Openheid: transparante en eerlijke communicatie zijn voor jou essentieel.
• Efficiëntie: je houdt ervan om gestructureerd en planmatig te werken.
• Respect: respectvol omgaan met elkaar is voor jou vanzelfsprekend.
• Samenwerken is jouw levensmotto.

Waarom je bij ons op koers blijft

Praktisch:

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

• Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01) en overname van nuttige anciënniteit.
• Eindejaarspremie.
• Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques.
• Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden).
• Groepsverzekering.
• Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief.
• Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work.
• Korting bij vakantiekampen.
• Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie.

Vakantie:

• 20 wettelijke verlofdagen.
• 4 extra cao-dagen.
• Reglementaire verletdag van 11 juli.
• Een extra verlofdag per maand vanaf een bepaalde leeftijdscategorie .

Wij investeren in jou:

• Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
• Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.
• We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.

Vragen?

Praktisch:

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

• Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01) en overname van nuttige anciënniteit.
• Eindejaarspremie.
• Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques.
• Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden).
• Groepsverzekering.
• Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief.
• Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work.
• Korting bij vakantiekampen.
• Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie.

Vakantie:

• 20 wettelijke verlofdagen.
• 4 extra cao-dagen.
• Reglementaire verletdag van 11 juli.
• Een extra verlofdag per maand vanaf een bepaalde leeftijdscategorie .

Wij investeren in jou:

• Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
• Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.
• We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.