Een greep uit jouw takenpakket

Zorg op topniveau, dichtbij en persoonlijk.
Op onze Intensive Care en Stroke Unit leveren we hoogstaande, veilige en professionele zorg aan patiënten in kritieke of kwetsbare situaties. Daarbij combineren we vakmanschap met menselijkheid – en dat voel je in alles wat we doen.

Jouw werk in het kort:
Je bent verantwoordelijk voor de bewaking, begeleiding en behandeling van patiënten die verblijven op de intensieve zorgen of op de stroke-afdeling. Je werkt met geavanceerde apparatuur, maar je grootste instrument is je klinisch inzicht. Je hebt oog voor het hele zorgproces en werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines.

Wat wij belangrijk vinden:
🔹 Kwaliteit boven kwantiteit
🔹 Zorg die zowel technisch als mensgericht is
🔹 Heldere communicatie en professioneel samenwerken
🔹 Continu leren en verbeteren – samen én individueel

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde
• Je bent in het bezit van een beroepstitel intensieve zorgen en spoedgevallenzorg of wil deze behalen.
• Je bent discreet, bent vlot in de omgang en stressbestendig.

In het ziekenhuis integreren we de waarden van de KOERS in alles wat we doen. We zijn dan ook op zoek naar mensen die zich herkennen in onze waarden:

• Kwaliteit: je streeft naar de hoogste standaarden in dienstverlening zodat onze patiënten de beste zorg ontvangen.
• Openheid: transparante en eerlijke communicatie zijn voor jou essentieel.
• Efficiëntie: je houdt ervan om gestructureerd en planmatig te werken.
• Respect: respectvol omgaan met elkaar is voor jou vanzelfsprekend.
• Samenwerken is jouw levensmotto.

Waarom je bij ons op koers blijft

Praktisch:

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01) en overname van nuttige anciënniteit.
• Eindejaarspremie.
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties (bv. avonddienst, weekend, …).
• Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques.
• Fietslease
• Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden).
• Groepsverzekering.
• Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief.
• Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work.
• Korting bij vakantiekampen.
• Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie.

Vakantie:

• 20 wettelijke verlofdagen.
• 4 extra cao-dagen.
• Reglementaire verletdag van 11 juli.
• Een extra verlofdag per maand vanaf een bepaalde leeftijdscategorie .

Wij investeren in jou:

• Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
• Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.
• We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.

Heb je een vraag?

Jouw kandidatuur (curriculum vitae + motivatie) kan ingediend worden via het online sollicitatieformulier.

Bijkomende inlichtingen kan je verkrijgen bij Kelly Wanzeele, zorgmanager, op het nummer 055 33 66 51.