Een greep uit jouw takenpakket
Een goedwerkende IT-infrastructuur is in een ziekenhuis essentieel om een kwalitatieve zorg te bieden. Met het oog op enkele uitdagende projecten, zoeken wij een veelzijdig talent dat ons team kan versterken.
Hebben endpoints zoals Windows clients, printers, monitors, … voor jou geen geheimen? Ken je Windows 10/11 door en door? Help je onze eindgebruikers graag verder bij hun dagelijks ICT-problemen? Kan je eindgebruikers een begrijpbare uitleg geven? Spreekt de boeiende en uitdagende omgeving van een ziekenhuis je aan? Heb je een gezonde dosis goesting om deze uitdaging aan te gaan? Ben je bereid om, na een inwerkperiode, mee te functioneren in een betaalde wachtdienstregeling? Dien dan zeker je kandidatuur in, want dan ben jij misschien wel de kandidaat die wij zoeken.
Wie jij bent
Opleidingsniveau:
- Minimaal Secundair onderwijs in een IT-gerelateerde opleiding
Andere kennisdomeinen:
- Basiskennis Microsoft Office
- Basiskennis van Exchange
- Basiskennis Active Directory
- Kennis van communicatietechnologie strekt tot aanbeveling.
Persoonlijkheidskenmerken:
- Gedreven
- Leergierig
- Analytisch
- Communicatief
- Teamspeler
Minimale werkervaring: 2 jaar.
In het ziekenhuis integreren we de waarden van de KOERS in alles wat we doen. We zijn dan ook op zoek naar mensen die zich herkennen in onze waarden:
- Kwaliteit: je streeft naar de hoogste standaarden in dienstverlening zodat onze patiënten de beste zorg ontvangen.
- Openheid: transparante en eerlijke communicatie zijn voor jou essentieel.
- Efficiëntie: je houdt ervan om gestructureerd en planmatig te werken.
- Respect: respectvol omgaan met elkaar is voor jou vanzelfsprekend.
- Samenwerken is jouw levensmotto.
Waarom je bij ons op koers blijft
Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
On the job training
- Er is een opleidingstraject voorzien die je helpt om stap voor stap te groeien in je functie.
- Er zijn regelmatige coaching-gesprekken voorzien met je diensthoofd.
- Naast dit inwerkingstraject zijn er ook heel wat mogelijkheden om externe vormingen of opleidingen te volgen.
Aantrekkelijke verloning
- Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01), en overname van nuttige anciënniteit
- Eindejaarspremie
- Toeslagen voor onregelmatige prestaties (bv. avonddienst, weekend, …)
- Fietsvergoeding, woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars (vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer, de wagen en de fiets)
Extra legale voordelen
- Maaltijdcheques
- fietslease
- Gratis hospitalisatieverzekering vanaf de 7de maand in dienst (en voordelig tarief voor gezinsleden)
- Groepsverzekering
- Kortingen bij diverse handelaars
- Korting bij vakantiekampen
- Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie
Vakantie
- 20 wettelijke verlofdagen
- 4 extra cao-dagen
- Reglementaire verletdag van 11 juli
- Extra verlof vanaf een bepaalde leeftijdscategorie
Aandacht voor vorming en opleiding
Aangename werkomgeving
- Gratis openbare parking
- Vlakbij de sfeervolle markt van Oudenaarde
- Cafetaria met verzorgde maaltijden aan personeelstarief
- Aandacht voor werk-privébalans
- Een dynamisch en motiverend werkklimaat met ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontplooiing
Heb je een vraag?
Over deze vacature
Deel de vacature via
Contactpersoon
Vragen over deze vacature? Aarzel niet en stel ze vandaag nog aan:
