Ben jij nauwkeurig, gestructureerd en wil je een essentiële schakel zijn in de strijd tegen kanker? Wij zoeken een Datamanager Kankerregistratie om onze artsen te ondersteunen bij het verzamelen, verwerken en beheren van belangrijke medische gegevens.

Een greep uit jouw takenpakket

Als datamanager ben jij de drijvende kracht achter de kanker- en MOC-registratie. Dankzij jouw werk kunnen artsen en specialisten de beste zorg bieden aan patiënten. Jij verzamelt en beheert data over kankerdiagnoses, behandelingen en MOC-administratie in onze systemen (WBCR, EMD/KWS) en zorgt voor correcte rapportering en facturatie.

Jij bent de verbindingspersoon tussen artsen, administratie en het kankerregister. Daarnaast draag je bij aan overlegmomenten en optimaliseer je onze registratiesystemen.

Wie ben jij?

Opleidingsniveau:

• Bachelor of Master in de verpleegkunde.

Competenties en vaardigheden

• Nauwkeurig
• Analytisch
• Communicatief

In het ziekenhuis integreren we de waarden van de KOERS in alles wat we doen. We zijn dan ook op zoek naar mensen die zich herkennen in onze waarden:

• Kwaliteit: je streeft naar de hoogste standaarden in dienstverlening zodat onze patiënten de beste zorg ontvangen.
• Openheid: transparante en eerlijke communicatie zijn voor jou essentieel.
• Efficiëntie: je houdt ervan om gestructureerd en planmatig te werken.
• Respect: respectvol omgaan met elkaar is voor jou vanzelfsprekend.
• Samenwerken is jouw levensmotto.

Waarom je bij ons op koers blijft

deeltijdse arbeidsovereenkomst 50 of 60% van onbepaalde duur.

Indien je wenst kan deze vacature gecombineerd worden met een job in de zorg.

Praktisch:

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01) en overname van nuttige anciënniteit.
• Eindejaarspremie.
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties (bv. avonddienst, weekend, …).
• Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques.
• Fietslease
• Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden).
• Groepsverzekering.
• Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief.
• Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work.
• Korting bij vakantiekampen.
• Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie.

Vakantie:

• 20 wettelijke verlofdagen.
• 4 extra cao-dagen.
• Reglementaire verletdag van 11 juli.
• Een extra verlofdag per maand vanaf een bepaalde leeftijdscategorie .

Wij investeren in jou:

• Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
• Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.
• We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.