Een greep uit jouw takenpakket

Als pediatrisch verpleegkundige - mobiele equipe zal je voornamelijk ondersteuning geven op de afdeling pediatrie. Indien de noden op pediatrie wat minder zijn, dan word je ingeschakeld op verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis. Een afwisselende job, waarbij je in aanraking komt met verschillende patiëntengroepen. Je werkt nauw samen met de verschillende teams, past je vlot aan en rapporteert aan de hoofdverpleegkundige.

• Je biedt elke patiënt een individuele totaalzorg aan, met aandacht voor zijn of haar lichamelijke en psychosociale behoeften.
• Je zorgt voor de continuïteit van de zorgverlening en voert handelingen uit die binnen het wettelijke kader van het verpleegkundig handelen vastliggen.
• Je volgt de nodige opleidingen en bijscholingen die georganiseerd worden.
• Je hebt een duidelijk zicht op de organisatie van de verschillende verpleegafdelingen.
• Je voert de opdrachten uit die jou worden toevertrouwd door de arts, hoofdverpleegkundige,...
• Je registreert de verpleegkundige zorgen in het patiëntendossier die door jou worden uitgevoerd.
• Je rapporteert aan jouw leidinggevende en aan de leidinggevenden van de verschillende afdelingen waar je wordt tewerkgesteld.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor vroedkunde (behaald voor 2018) of verpleegkundige / HB05- verpleegkundige.
• Je bent een flexibel persoon en durft verantwoordelijkheid opnemen.
• Je werkt discreet en respecteert het beroepsgeheim.

In het ziekenhuis integreren we de waarden van de KOERS in alles wat we doen. We zijn dan ook op zoek naar mensen die zich herkennen in onze waarden:

• Kwaliteit: je streeft naar de hoogste standaarden in dienstverlening zodat onze patiënten de beste zorg ontvangen.
• Openheid: transparante en eerlijke communicatie zijn voor jou essentieel.
• Efficiëntie: je houdt ervan om gestructureerd en planmatig te werken.
• Respect: respectvol omgaan met elkaar is voor jou vanzelfsprekend.
• Samenwerken is jouw levensmotto.

Waarom je bij ons op koers blijft

Praktisch:

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, voltijds of 80%
• Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01) en overname van nuttige anciënniteit.
• Je werkt 1 weekend op 2
• Eindejaarspremie.
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties (bv. avonddienst, weekend, …).
• Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques.
• Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden).
• Groepsverzekering.
• Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief.
• Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work.
• Korting bij vakantiekampen.
• Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie.

Vakantie:

• 20 wettelijke verlofdagen.
• 4 extra cao-dagen.
• Reglementaire verletdag van 11 juli.
• Een extra verlofdag per maand vanaf een bepaalde leeftijdscategorie .

Wij investeren in jou:

• Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
• Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.
• We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.

Heb je een vraag?

Jouw kandidatuur (curriculum vitae + motivatie) kan ingediend worden via het online sollicitatieformulier.

Bijkomende inlichtingen kan je verkrijgen bij Sophie Van Hulle, teamverantwoordelijke mobiele equipe, op het nummer 055 33 61 49