Activiteiten en kerntaken

• Je fungeert als supervisor tijdens de nacht voor het verpleegkundig departement.
• Je biedt ondersteuning aan afdelingen bij de nachtrondes.
• Je kan ter ondersteuning ingeschakeld worden op de spoedafdeling indien 100 en MUG een oproep krijgen.
• Je lost de nachtverpleegkundige op verschillende verpleegafdelingen af om deze in staat te stellen pauze te nemen.
• Je verwerkt mutaties en ontslagen in CPO.

Verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor de opvang, installatie en opvolging van de patiënten van de slaapstudie.
• Je bent tijdens de nacht verantwoordelijk voor de opvolging van de bedplanning.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een bachelor verpleegkundige of diploma HBO5.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je hebt een patiëntgerichte houding.
• Je straalt een positieve houding uit t.o.v. de patiënt en collega's en draagt zo bij aan de positieve uitstraling van het ziekenhuis.
• Je beschikt over een positief kritische ingesteldheid.

In het ziekenhuis integreren we de waarden van de KOERS in alles wat we doen. We zijn dan ook op zoek naar mensen die zich herkennen in onze waarden:

• Kwaliteit: je streeft naar de hoogste standaarden in dienstverlening zodat onze patiënten de beste zorg ontvangen.
• Openheid: transparante en eerlijke communicatie zijn voor jou essentieel.
• Efficiëntie: je houdt ervan om gestructureerd en planmatig te werken.
• Respect: respectvol omgaan met elkaar is voor jou vanzelfsprekend.
• Samenwerken is jouw levensmotto.

Waarom je bij ons op koers blijft

Praktisch:

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

• Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01) en overname van nuttige anciënniteit.
• Eindejaarspremie.
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties (bv. avonddienst, weekend, …).
• Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques.
• Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden).
• Groepsverzekering.
• Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief.
• Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work.
• Korting bij vakantiekampen.
• Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie.

Vakantie:

• 20 wettelijke verlofdagen.
• 4 extra cao-dagen.
• Reglementaire verletdag van 11 juli.
• Een extra verlofdag per maand vanaf een bepaalde leeftijdscategorie .

Wij investeren in jou:

• Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
• Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.

We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.

Heb je een vraag?

Jouw kandidatuur (curriculum vitae + motivatie) kan ingediend worden via het online sollicitatieformulier.

Bijkomende inlichtingen kan je verkrijgen bij Kelly Wanzeele, zorgmanager, op het nummer 055 33 66 51.