Activiteiten en kerntaken

• Als verpleegkundige op de afdeling inwendige ziekten heb je affiniteit voor de specifieke patiëntengroep en speciale belangstelling voor het technisch verpleegkundig handelen
• Handelingen die je door de geneesheer zijn toevertrouwd voer je correct uit binnen het wettelijk kader dat het verpleegkundig handelen vastlegt
• Je kan individueel werken en hebt verantwoordelijkheidszin. Je kan nauw samenwerken met artsen en ondersteunend personeel
• Je bent een enthousiaste collega die op een creatieve en actieve manier kan meewerken aan de verdere ontwikkeling van onze afdeling
• Je draagt patiëntvriendelijkheid hoog in het vaandel

Verantwoordelijkheden

• Je hebt als opdracht aan elke patiënt een individuele totaalzorg aan te bieden, met inachtneming van zijn of haar lichamelijke en psychosociale behoeften
• Je rapporteert aan het verpleegkundig afdelingshoofd of diens vervanger

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een bachelor verpleegkundige of diploma HBO5.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

• Je hebt een patiëntgerichte houding.
• Je straalt een positieve houding uit t.o.v. de patiënt en collega's en draagt zo bij aan de positieve uitstraling van het ziekenhuis.
• Je beschikt over een positief kritische ingesteldheid.

In het ziekenhuis integreren we de waarden van de KOERS in alles wat we doen. We zijn dan ook op zoek naar mensen die zich herkennen in onze waarden:

• Kwaliteit: je streeft naar de hoogste standaarden in dienstverlening zodat onze patiënten de beste zorg ontvangen.
• Openheid: transparante en eerlijke communicatie zijn voor jou essentieel.
• Efficiëntie: je houdt ervan om gestructureerd en planmatig te werken.
• Respect: respectvol omgaan met elkaar is voor jou vanzelfsprekend.
• Samenwerken is jouw levensmotto.

Waarom je bij ons op koers blijft

Praktisch:

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

• Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01) en overname van nuttige anciënniteit.
• Eindejaarspremie.
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties (bv. avonddienst, weekend, …).
• Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques.
• Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden).
• Groepsverzekering.
• Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief.
• Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work.
• Korting bij vakantiekampen.
• Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie.

Vakantie:

• 20 wettelijke verlofdagen.
• 4 extra cao-dagen.
• Reglementaire verletdag van 11 juli.
• Een extra verlofdag per maand vanaf een bepaalde leeftijdscategorie .

Wij investeren in jou:

• Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
• Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.

We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.

Heb je een vraag?