• Je werkt als verpleegkundige op de dienst acute geriatrie, waar je streeft naar totaalzorg voor de patiënt. Je neemt deel aan diagnostische, therapeutische en revalidatieactiviteiten in een multidisciplinaire setting.
• Je verleent kwalitatieve zorg aan patiënten die gehospitaliseerd worden omwille van diverse internistische problemen (diabetes, hypertensie, pulmonaire en cardiale aandoeningen, dementie,…).
• Naast de zorg ben je als verpleegkundige ook verantwoordelijk voor het verpleegtechnische aspect.
• Je helpt het zorgklimaat verbeteren om het welbevinden van de patiënt en zijn omgeving te optimaliseren.
• Je informeert en begeleidt de patiënt en hun familie op een vlotte, respectvolle en vriendelijke manier doorheen het hele proces: je stelt hen gerust, informeert over de evolutie van de toestand, ondersteunt hen in moeilijke situaties en geeft toelichting bij de medische onderzoeken en behandelingen.
• Je zorgt ervoor dat de ouderen de beste begeleiding krijgen en optimaal worden voorbereid op een terugkeer naar huis of naar een andere vertrouwde omgeving.
• Je rapporteert aan het verpleegkundig afdelingshoofd.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde of een diploma HBO5- verpleegkunde.
• Je bent bereid tot het volgen van beroepsbekwaamheid en behalen van een beroepstitel.
• Je bent discreet, bent vlot in de omgang en stressbestendig.

In het ziekenhuis integreren we de waarden van de KOERS in alles wat we doen. We zijn dan ook op zoek naar mensen die zich herkennen in onze waarden:

• Kwaliteit: je streeft naar de hoogste standaarden in dienstverlening zodat onze patiënten de beste zorg ontvangen.
• Openheid: transparante en eerlijke communicatie zijn voor jou essentieel.
• Efficiëntie: je houdt ervan om gestructureerd en planmatig te werken.
• Respect: respectvol omgaan met elkaar is voor jou vanzelfsprekend.
• Samenwerken is jouw levensmotto.

Waarom je bij ons op koers blijft

Praktisch:

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01) en overname van nuttige anciënniteit.
• Eindejaarspremie.
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties (bv. avonddienst, weekend, …).
• Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques.
• Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden).
• Groepsverzekering.
• Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief.
• Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work.
• Korting bij vakantiekampen.
• Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie.

Vakantie:

• 20 wettelijke verlofdagen.
• 4 extra cao-dagen.
• Reglementaire verletdag van 11 juli.
• Een extra verlofdag per maand vanaf een bepaalde leeftijdscategorie .

Wij investeren in jou:

• Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
• Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.
• We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.

Heb je een vraag?

Jouw kandidatuur (curriculum vitae + motivatie) kan ingediend worden via het online sollicitatieformulier.

Bijkomende inlichtingen kan je verkrijgen bij Kelly Wanzeele, zorgmanager, op het nummer 055 33 66 51.