Een greep uit jouw takenpakket

• Je bent verantwoordelijk voor het schoonmaken en ordelijk houden van de ruimtes waarbij je de geldende procedures op het vlak van hygiëne nauwgezet volgt.
• Je reinigt en vult het schoonmaakmateriaal aan.
• Je voert een beperkt aantal administratieve taken uit.
• Je werkt actief mee aan het evalueren en verbeteren van de werking van de dienst schoonmaak.
• Je rapporteert aan de teamleider schoonmaak en hoofdverpleegkundige of verantwoordelijke van de verpleegdienst.
• Je werkt zelfstandig volgens een werkschema met dagelijkse en periodieke taken.
• Je krijgt hiervoor van bij de start een opleiding zodat je perfect weet waar je op moet letten bij het schoonmaken van patiëntenkamers, burelen, enzovoort. Je werkt afwisselend één week vroegdienst (van 06.00 tot 14.06 uur) en één week avonddienst (van 13.42 tot 21.48 uur). Je werkt vooral op weekdagen, maar er wordt ook verwacht dat je één zaterdag (van 07.30 tot 15.36 uur) op twee kan werken.

Wie ben jij?

• Er wordt geen specifiek diploma of specifieke opleiding vereist.
• Je beheerst de Nederlandse taal vlot (zowel spreken als lezen).
• Je voert taken zelfstandig, correct en snel uit.
• Je bent vlot in de omgang en je houdt je aan het beroepsgeheim.
• Ervaring in een gelijkaardige dienst en/of functie is een pluspunt.

In het ziekenhuis integreren we de waarden van de KOERS in alles wat we doen. We zijn dan ook op zoek naar mensen die zich herkennen in onze waarden:

• Kwaliteit: Je hebt oog voor detail en zin voor orde en netheid.
• Openheid: transparante en eerlijke communicatie zijn voor jou essentieel.
• Efficiëntie: je houdt ervan om gestructureerd en planmatig te werken.
• Respect: respectvol omgaan met elkaar is voor jou vanzelfsprekend.
• Samenwerken is jouw levensmotto.

Waarom je bij ons op koers blijft

Praktisch:

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01) en overname van nuttige anciënniteit.
• Eindejaarspremie.
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties (bv. avonddienst, weekend, …).
• Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques 5€ per gewerkte dag
• Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden)
• Groepsverzekering
• Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief
• Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work
• Korting bij vakantiekampen
• Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie

Vakantie:

• 20 wettelijke verlofdagen.
• 4 extra cao-dagen.
• Reglementaire verletdag van 11 juli.
• Een extra verlofdag per maand vanaf een bepaalde leeftijdscategorie.

Wij investeren in jou:

• Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
• Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.
• We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.

Heb je een vraag?

Jouw kandidatuur (curriculum vitae + motivatie) kan ingediend worden via het online sollicitatieformulier.