Een greep uit jouw takkenpakket

Als spoedverpleegkundige krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de zorg voor patiënten op de afdeling spoedgevallen. Je biedt een individuele totaalzorg aan elke patiënt, waarbij je zowel hun lichamelijke als psychosociale behoeften in acht neemt. Je werkt samen met een enthousiast team van verpleegkundigen, ondersteunend personeel en artsen om de best mogelijke zorg te leveren.

Je speelt een actieve rol in de verdere ontwikkeling van onze afdeling en draagt patiëntvriendelijkheid hoog in het vaandel. We zoeken een creatieve en gedreven collega die niet alleen medische zorg biedt, maar ook bijdraagt aan een prettige en ondersteunende werkomgeving.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkundige
• Je bent in het bezit van een postgraduaat spoed en IZ of je hebt de intentie om dit te behalen.
• Je bent een flexibel persoon en durft verantwoordelijkheid opnemen.
• Je werkt discreet en respecteert het beroepsgeheim.

In het ziekenhuis integreren we de waarden van de KOERS in alles wat we doen. We zijn dan ook op zoek naar mensen die zich herkennen in onze waarden:

• Kwaliteit: je streeft naar de hoogste standaarden in dienstverlening zodat onze patiënten de beste zorg ontvangen.
• Openheid: transparante en eerlijke communicatie zijn voor jou essentieel.
• Efficiëntie: je houdt ervan om gestructureerd en planmatig te werken.
• Respect: respectvol omgaan met elkaar is voor jou vanzelfsprekend.
• Samenwerken is jouw levensmotto.

Waarom je bij ons op koers blijft

Praktisch:

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01) en overname van nuttige anciënniteit.
• Je werkt 1 weekend op 2
• Eindejaarspremie.
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties (bv. avonddienst, weekend, …).
• Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques.
• Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden).
• Groepsverzekering.
• Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief.
• Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work.
• Korting bij vakantiekampen.
• Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie.

Vakantie:

• 20 wettelijke verlofdagen.
• 4 extra cao-dagen.
• Reglementaire verletdag van 11 juli.
• Een extra verlofdag per maand vanaf een bepaalde leeftijdscategorie .

Wij investeren in jou:

• Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
• Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.
• We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.

Heb je een vraag?

Jouw kandidatuur (curriculum vitae + motivatie) kan ingediend worden via het online sollicitatieformulier.

Bijkomende inlichtingen kan je verkrijgen bij Kelly Wanzeele, zorgmanager, op het nummer 055 33 66 51.